Hjem Nyheter TV-selskapet Sky vil presse ut hvite gjennom etnisk kvotering

TV-selskapet Sky vil presse ut hvite gjennom etnisk kvotering

3

JØDISK MEDIA Mediegiganten Sky som kontrolleres av den jødiske familien Roberts vil fokusere på å ansette minst 1 500 ikke-hvite.

Brian Roberts, administrerende direktør Comcast. Foto: Scott McLeod (CC BY 2.0)

Mediegiganten Sky, med 25 000 ansatte, setter opp nye rekrutteringsmål og vil ansette minst 1 500 flere personer med «minoritetsbakgrunn» – det vil si personer med ikke-europeisk opphav. Det britiske skattefinansierte TV-selskapet BBC har samtidig innført et liknende krav om å øke andelen sjefer med etnisk minoritetsbakgrunn. Sky eies av Comcast som i sin tur eies av den jødiske familien Roberts.

Hvis Sky når kravene kommer forskjellen til å bli tydeligst blant selskapets 300 sjefer, hvorav kun tre er svarte, inkludert den nye «mangfolds- og inkluderingssjefen». En fjerdedel av de som vises på TV og ti prosent av komedie- og dramaforfatterne skal være minoriteter.

Flere store britiske selskaper har innført liknende krav, inkludert den britiske regjeringen.

I høst kom et liknende krav om kvotering etter etnisitet i et opprop mot rasisme hos Sveriges skattefinansierte Sveriges Radio. Bak oppropet sto Maya Abdullah og Palmira Koukkari Mbenga samt ytterligere to personer. Oppropet rant dog ut i sanden etter å blitt avvist av SRs ledelse. SRs administrerende direktør Cilla Benkö skrev i en e-post til Kulturnyhetene at hun tok innholdet i oppropet på største alvor, men at hun ikke delte bildet av «at Sveriges Radio er et rasistisk foretak med rasistiske medarbeidere».

Det kan tillegges at hvite folkegrupper som helhet er en minskende global minoritet og mindre enn 10 prosent av alle barn som fødes i verden i dag er hvite.

Delta i debatten

Les retningslinjene for kommentarfeltet HER.
Abonner
Bli varslet om
guest
3 Comments
eldste
nyeste flest stemmer
Inline Feedbacks
Vis alle innlegg
Proverbs 26:11
Proverbs 26:11
1 måned siden

Kvotering og «affirmative action»(USA), tjener kun til å straffe intelligente hvite, i hovedsak menn. At de «underrepresenterte» ikke føler et visst ubehag ved å tilsettes når det ikke skjer på like vilkår er påfallende. Det betyr at «minoriteter» av alle slag, svarte/brune, kvinner, LHBTQ-personer, etc. som tilsettes PGA sin minoritetsstatus, får en konkurransefordel, ikke pga dyktighet og merit men pga en sinnsvak likhetsideologi, som angivelig skal rette opp gammel urett og diskriminering.

Gjermund Hougen
Gjermund Hougen
27 dager siden

Er det noe rart kompetanse nivået synker!

Moderne kjetter
Moderne kjetter
26 dager siden

Og skal vi tro media og myndigheter, så er det bare en «farlig konspirasjonsteori» at det pågår et sofistikert angrep på hvite europeere verden over. Man kunne fått seg en god latter, hadde det ikke vært for alvoret.