FLERKULTUR Regjeringen mener at arbeidsgivere heller ansetter personer med norske enn ikke-norske navn. Dette vil de endre på og forslår nå anonym jobbsøking til statlige tjenester.
Tidligere undersøkelser har vist at arbeidsgivere foretrekker jobbsøknader fra personer hvis navn høres norsk ut fremfor personer med utenlandske navn. Dette mener regjeringen at er et problem, som de vil løse ved å innføre anonyme jobbsøknader til statlige tjenester.
– Vi vet ikke, men vi tror at flere med utenlandske navn kommer på jobbintervju hvis de får søke anonymt, sier kommunal- og moderniseringsminister Monica Mæland (H) til NRK.
I et pilotprosjekt hvor hennes eget departement inngår skal det testes en digital løsning hvor søkers navn anonymiseres for 200 tjenester. På denne måten håpes det at flere ikke-nordmenn skal få jobb.
Kommunal- og moderniseringsdepartementet har enda ikke bestemt om søkernes kjønn og alder også skal anonymiseres i den første fasen av prosjektet.
Hvis de mener at pilotprosjektet er vellykket kan det bli innført for samtlige nye ansettelser til statlige tjenester, som hvert år oppgis til 20 000 stykker.
